企业代表发言

6月18日上午9点，原内棉厂闲隅茶书院内，茶香与咖啡香氤氲交织，一场别开生面的“人才咖啡”产业人才面对面交流活动在这里举行，氛围热烈。

市委人才办会同市经济和信息化局、市科技局、市人力资源社会保障局等9个市级部门，与海四达钠星、汇宇制药、长川科技、成渝钒钛等26家重点产业链企业的企业家代表、产业人才围坐一堂。大家抛开会议室的拘谨，面对面聊政策、谈服务、提诉求、话发展，共话产业人才集聚新路径。

“今天请大家来，不讲客套话，大家各抒己见，敞开心扉讲问题、提建议，看看我们产业人才举措、人才服务保障有没有送到大家的心坎上。”活动伊始，这番开诚布公的开场白，为整场交流奠定了坦诚务实的基调。

在交流活动上，市委人才办有关负责人围绕内江市拟出台产业人才发展支持措施的背景、内容等作了详细介绍。

“内江推出的产业人才措施非常精准，有很多干货。”昇兴（四川）智能科技有限公司企业代表深有感触地表示，手中的这份人才措施对企业的高层次人才、骨干人才、潜力人才等均给予了支持，从平台建设到服务保障全方位护航，做到了“企业有所需、政策有所应”。他希望部分环节的审批流程再优化一点，持续优化营商环境。

晶益通（四川）半导体科技有限公司企业代表则结合企业实际坦言，目前内江本地高校开设的适配产业岗位专业偏少，企业现有技术人才大多来自省外，希望在定向人才培育、校企“订单班”共建、人才资质评定等方面放宽扶持条件。

本次讨论围绕产业人才政策和人才服务迭代升级展开，旨在精准破解企业引才难、育才慢、留才难等痛点，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。

“这次‘人才咖啡’活动为大家搭建了一个很好的交流平台，希望常态化办下去。”四川央普生物科技股份有限公司企业代表以一个“新内江人”的身份畅谈在内江工作发展的感受，并对市委人才办给予的关心、帮助表示感谢。他建议，类似面对面交流的形式可以再丰富些。

交流中，企业家们既分享政策落地实效，又直言发展中的痛点堵点。面对大家的真实诉求，市委人才办相关负责同志认真倾听、逐条记录、现场答疑回应。

该负责同志表示，举办“人才咖啡”产业人才面对面交流活动，就是跳出传统会议模式，以轻松交流形式听真话、纳良策，直面企业引才、育才、留才堵点难点。内江当前产业转型升级步伐加快，比以往更渴求各类产业人才，此次拿出产业人才政策讨论稿广泛问计，就是要让政策贴合企业、适配产业。

面对大家提出的问题，市委人才办将会同相关部门坚持政策跟着产业走，让人才扶持更有“精准度”；坚持服务围着企业转，让人才保障更有“温度感”；坚持政企携手一起干，让人才集聚更有“聚合力”；坚持生态全域优起来，让人才发展更有“获得感”。同时，持续用好“人才咖啡”品牌，并不断创新举办形式，打通人才服务“最后一公里”，以优质人才生态为全市产业高质量发展注入强劲动能。

三个多小时的交流干货满满。走出茶书院，多名企业家表示，这种茶叙式交流拉近政企距离，诉求能直接传递到各职能部门，让人感受到内江尊才惜才的诚意，既听见了政策落地的务实回音，也更加坚定了扎根内江干事创业的信心。(内江融媒记者 罗尹 文/图)