四川尤朵拉玩具有限公司

内江经开区人才公寓餐厅环境

人才是发展的第一资源，也是区域竞争的核心要素。2026年以来，内江经开区紧扣“4+1”主导产业，以精准引才为抓手、以优质服务为保障，一体推进人才招引与安居保障工作，全力打造产才融合“强磁场”。近日，笔者深入走访内江经开区重点企业和人才公寓，探寻人才招引的“经开路径”。

企业引才：产才融合激发新动能

走进四川尤朵拉玩具有限公司生产车间，缝纫机运转声此起彼伏，工人们在流水线上忙碌赶制出口订单。作为一家专注高端毛绒玩具ODM/OEM制造的企业，产品畅销日本、韩国、英国、美国等海外市场，自落户内江经开区以来，用工量长期保持高位。随着海外订单持续增长，今年以来企业新增用工需求近百人，涵盖缝纫技工、质检、车间管理等岗位。

后勤主管李浩表示：“我们今年新招聘了155名员工。引才过程中，内江经开区给了我们很大支持，不仅组织多场线下专题招聘会，还帮我们在各镇（街道）大力宣传企业用工信息，有效拓宽了招聘渠道，缓解了我们的用工压力。”

车缝组长余艳介绍道：“我是通过内江经开区官网看到的招聘信息，岗位正好符合我的需求。公司对我们一线工人很关心，在这里工作很有发展前景。”

针对企业“技术工人难招、上岗磨合期较长”的痛点，内江经开区人社就业部门主动靠前服务、牵线搭桥，推动企业与内江职业技术学院联合举办全市首期缝纫技能订单班，于6月初正式开班。订单班培训内容紧扣岗位实际，涵盖缝纫基础、整件制作等实用技术，把课堂直接搬进企业车间，采用“沉浸式”教学模式，学员学成即可直接推荐上岗，真正实现“以需定培、结业即上岗”。此外，人社就业部门还配套出台培训补贴政策，所需费用从就业创业补助资金中列支，切实降低企业人才招引与培育成本。

校地企协同：拓展引才育才新路径

为持续拓宽引才渠道，今年4月，内江经开区携园区6家重点企业代表赴内江师范学院深化校地企合作。双方围绕人才招聘、技术攻关、实习生培养等方向，明确共建共享实训实习基地、探索“企业出题、高校解题”协同创新模式、建立“双向走进”常态化机制三个“小切口”合作路径。此外，区有关部门安排专人对企业需求进行梳理分类，建立合作意向跟踪台账，推动合作项目化、具体化落地。

2026年，内江经开区确立全力打造新能源新材料、食品饮料、电子信息三个百亿级产业集群目标，持续释放大量优质岗位。今年以来，区人社部门定期发布企业招聘信息，工艺经理、高压电工等岗位需求持续释放，越来越多的青年人才通过校企合作、专场招聘、线上平台等渠道了解内江经开区的产业发展机遇，选择在此就业安家。据悉，内江经开区今年已开展线下招聘活动16场次，通过微信公众号“经开好工作”常态化发布招才信息，累计引进各类急需紧缺人才400余人，精准对接“4+1”主导产业关键岗位需求。人才链与产业链的深度融合，正转化为实实在在的发展动能。

人才安居：暖心保障让人才“留下来”

引才是招贤纳士的“第一步”，留才是沉淀发展的“关键一步”。解决好“住有所居”，才能让人才“心有所安”。

内江经开区打造的人才公寓，正是为各类人才量身定制的“温馨之家”。公寓按照“拎包入住”标准建设，家具家电等生活设施设备一应俱全，服务覆盖辖区机关企事业单位人才、高层次人才以及创业人才三类群体。

人才公寓环境提升项目已于去年12月完成。项目总建筑面积约1.6万平方米，其中人才公寓规划建筑面积2000余平方米，包括单间26间、套间12间。此外，项目还配套有208间普通宿舍，以及餐厅、阅读室、健身房、接待中心等公共服务设施，满足人才日常生活、休闲需求。

兴元集团资产管理部部长李一表示：“我们将持续提升居住品质、优化智慧管理，计划上线在线申请、报修、缴费等便民服务功能，配合区人才办加大宣传力度，让安居政策真正惠及有需要的人才。”

除人才公寓外，内江经开区还推出求职人才酒店“免费住”项目，向来辖区求职的优秀人才提供短期免费住宿服务，有效降低求职成本。今年以来，已有多名符合条件的求职者顺利入住享受福利。从求职阶段的“免费住”，到扎根后的“拎包住”，内江经开区用心打造全链条人才安居保障体系，让每一位来此奋斗的人都能感受到“此心安处是吾乡”。

■笔者手记：

从生产车间的机器轰鸣到人才公寓的灯火通明，内江经开区正以实干诠释“以产聚才、以才兴产”的发展思路。全市城镇新增就业近万人的成绩背后，是政府搭台、校企联动的协同发力，更是从“引进来”到“留下来”再到“干得好”全链条服务体系的持续完善。随着一系列人才政策落地见效和产才融合深入推进，“近者悦、远者来”的人才生态正加速形成，一个活力迸发的内江经开区，正从美好蓝图一步步变为生动现实。 （尹玲 文/图）