3月19日，内江市新就业形态劳动纠纷“一站式”多元联合调解试点工作推进会召开，总结前期试点成效，分析当前形势，并对下一步重点工作进行再动员、再部署。

会上，试点工作专班各小组通报了相关工作进展，并就下一阶段重点任务进行了安排部署。自试点工作启动以来，内江市积极探索，市、县两级人社、法院、司法、工会、工商联等部门紧密协作，建成91个“一站式”调解工作站、34个行业及企业调解组织，412个暖心驿站全覆盖，400余人调解员队伍持证上岗，通过“三上门”一体化模式化解纠纷36件，挽回劳动者损失80余万元，在组织建设、维权服务、思想引领等方面进行了有益尝试，并取得了阶段性成效，为保障新业态劳动者权益打下了坚实基础。

会议强调，各县（市、区）、各相关部门要从讲政治、顾大局、惠民生的高度，真正把“一站式”多元联合调解工作摆上位、抓上手，切实增强做好试点工作的责任感和紧迫感。针对试点中后期工作，要聚焦重点环节实现突破。包括，夯实基础，开展集中摸底排查，建立动态更新电子台账；发力平台实体化建设，攻坚头部平台企业，推进行业调解组织联盟全覆盖，升级标准化工作站；突破机制协同化运行，打通信息壁垒，强化调裁诉衔接，深化部门联动；在源头预防上出实招，通过“法治体检”与风险排查引导企业规范用工。

会议要求，各级各部门要将试点工作作为“一把手”工程，压实责任、强化保障、加强督导并注重宣传引导，确保各项任务落地见效，全力维护新就业形态劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

未来，试点专班将扎实推进试点各项工作，努力探索出更多可复制、可推广的经验做法，为维护新就业形态劳动者合法权益、促进社会和谐稳定作出新的更大贡献。（蒋金凤）

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